test1
HR w praktyce biznesowej – jak skutecznie wspierac menedzerow i cele organizacji
Praktyczny kurs dla specjalistow i liderow HR -- od myslenia operacyjnego do strategicznego.
Analiza potrzeb
Warsztaty szkoleniowe
Zadanie wdrożeniowe
Sesja follow up
Ewaluacja wyników
Analiza potrzeb
Warsztaty szkoleniowe
Zadanie wdrożeniowe
Sesja follow up
Ewaluacja wyników
Rozwijamy kompetencje,
które wzmacniają efektywność
i kulturę organizacji.
Pracujemy z zespołami HR, kadrą menedżerską najwyższego i średniego szczebla, pracownikami operacyjnymi oraz zespołami sprzedażowymi.
Programy rozwojowe i szkolenia projektujemy w oparciu o realne wyzwania organizacji – wzmacniając kompetencje przywódcze, skuteczność działania zespołów, jakość komunikacji i współpracy oraz relacje z klientem.
Przykładowe obszary, w których pracujemy:
Kliknij w temat by dowiedzieć się więcej
Przywództw i rozwój
zespołu
- First Time Manager
- Performance Management
- Budowanie efektywnych zespołów
- Przywództwo sytuacyjne
- Coaching i mentoring menedżerski
- Dylematy menedżerskie i trudne rozmowy z pracownikami
- Rozmowy okresowe i informacja zwrotna
- Talent Management
- Proaktywność i odpowiedzialność w działaniu
- Servant Leadership – przywództwo wzmacniające zespół
- Współtworzenie zaangażowanego zespołu
- Budowanie kultury feedbacku
Skuteczność operacyjna
i decyzyjna
- Zarządzanie wynikami zespołu
- Zarządzanie zmianą 3D
- Matematyka Zaufania
- Lean Game z grą symulacyjną
- Inżynieria efektywności (GTD)
- Problem Solving
- Prowadzenie efektywnych spotkań roboczych
- Zarządzanie zespołem hybrydowym i rozproszonym
- Zarządzanie projektami
- Prawo pracy w praktyce Kadry Zarządzającej
- Zarządzanie czasem i organizacja pracy
- Zarządzanie stresem w codziennej pracy
Komunikacja, relacje
i wpływ
- Gry relacyjne i schematy zachowań
- Neuroleadership/Neurokomunikacja
- Mediacje biznesowe w pracy zespołowej
- Zarządzanie konfliktem w zespole
- Asertywna komunikacja
- Facylitacja spotkań
- Inteligencja emocjonalna w środowisku pracy
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
- Różnice pokoleniowe na co dzień
- Efektywna współpraca i rozwiązywanie konfliktów
- Zarządzanie różnorodnością w zespole
- Wellbeing lidera w środowisku wysokiej odpowiedzialności
Sprzedaż i relacja
z klientem
- Sztuka sprzedaży doradczej
- Kompetencje sprzedażowe menedżera
- Customer Service
- Komunikacja perswazyjna
- Negocjacje
Jak pracujemy podczas szkoleń
Rozwój kompetencji w organizacji nie polega na przekazaniu wiedzy, lecz na zmianie sposobu działania liderów i zespołów. Wszystkie szkolenia realizujemy w oparciu o realne wyzwania biznesowe organizacji oraz doświadczenia uczestników.
Gry symulacyjne i scenariusze decyzyjne
Podczas warsztatów wykorzystujemy gry symulacyjne i scenariusze decyzyjne pozwalające uczestnikom przećwiczyć realne sytuacje z życia organizacji i zobaczyć konsekwencje podejmowanych decyzji.
Zadania projektowe i case’y organizacyjne
Pracujemy na specjalnie projektowanych zadaniach oraz rzeczywistych case’ach organizacyjnych, dzięki czemu uczestnicy wypracowują rozwiązania możliwe do zastosowania w swojej codziennej pracy.
Narzędzia psychometryczne i diagnoza kompetencji
W zależności od celu programu wykorzystujemy narzędzia psychometryczne i diagnozę kompetencji, które wspierają refleksję nad stylem działania, przywództwa i współpracy.
Wdrożenie i transfer do praktyki
Każdy program szkoleniowy projektujemy tak, aby uczestnicy mogli przełożyć nowe kompetencje na konkretne działania i decyzje w swojej pracy.
Wybierz formę rozwoju dopasowaną do Twoich potrzeb
Programy dla organizacji
Projektujemy programy rozwojowe dopasowane do strategii i wyzwań Twojej organizacji.
Zapytaj o program dla Twojej organizacji
Kursy i szkolenia otwarte
Jeśli interesuje Cię udział w gotowym programie szkoleniowym, sprawdź aktualną ofertę kursów.
Kursy i szkoleniaNasze programy projektujemy tak, aby nowe kompetencje mogły być bezpośrednio zastosowane w codziennej pracy zespołów i liderów.
Nasze kursy i szkolenia
test1
HR w praktyce biznesowej – jak skutecznie wspierac menedzerow i cele organizacji
Praktyczny kurs dla specjalistow i liderow HR -- od myslenia operacyjnego do strategicznego.
Webinar
HR w praktyce biznesowej
Jak skutecznie wspierać menadżerów i cele organizacji
299 zł
netto
Webinar
HR w praktyce biznesowej
Jak skutecznie wspierać menadżerów i cele organizacji
299 zł
netto
test1
HR w praktyce biznesowej – jak skutecznie wspierac menedzerow i cele organizacji
Praktyczny kurs dla specjalistow i liderow HR -- od myslenia operacyjnego do strategicznego.
test1
HR w praktyce biznesowej – jak skutecznie wspierac menedzerow i cele organizacji
Praktyczny kurs dla specjalistow i liderow HR -- od myslenia operacyjnego do strategicznego.
Webinar
HR w praktyce biznesowej
Jak skutecznie wspierać menadżerów i cele organizacji
299 zł
netto
Webinar
HR w praktyce biznesowej
Jak skutecznie wspierać menadżerów i cele organizacji
299 zł
netto
